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在“热爱家乡、严格执法、维护稳定”主题实践教育培训班上的讲话
发布时间:2015年07月01日 点击数: 【字体: 收藏 打印文章

马兆锋

2015611

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这次,我们在东风镇马莲井综合执法站举办“热爱家乡、严格执法、维护稳定”主题实践教育培训班,主要的目的就是要让优秀年轻干部深化旗情的再认识,固化守土有责、守土负责、守土尽责的意识,让大家进一步打牢思想理论基础,坚定理想信念,锤炼个人意志,增强集体观念。

众所周知,为了支持国防建设和航天事业发展,额济纳旗各族人民顾全大局、无私奉献,“三易旗府”,为我国国防建设和航天事业做出了巨大牺牲,额济纳旗已成为中国现代航天事业的摇篮。近年来,甘肃省金塔县不仅以私划行政区域界线、出版行政区划图、设立行政村、安置农户等手段加快了对额济纳旗行政区域的渗透力度,还通过私自采矿、开垦荒地等手段破坏我旗生态环境,严重损害了我旗行政区划完整、生态安全等核心利益。旗委、政府为确保我旗核心利益以及老百姓的切身利益不被侵害,专门设立了马莲井综合执法检查站。

在蒙甘边界问题处理上,旗委、政府的立场非常坚定,态度十分明确,要继续巩固蒙甘边界维权成果,守住底线,在甘肃方面单独推进的酒航高速公路项目建设上必须据理力争,明确界线,坚决阻止甘肃方面在我旗境内的大湾城、地湾城、肩水金关等居延文化遗址属地管理上做文章。近日,旗委书记王维东到马莲井综合执法站进行调研,就处理蒙甘边界问题提出了七点要求,这也是我们处理此问题所坚持的原则和立场。一是要继续发扬爱国奉献、双拥共建的优良传统,坚定不移地推进与两大基地的高度融合发展,在蒙甘边界维权工作上要多与基地沟通,规范文件文书往来;二是要加强引导对媒体、地图及测绘等正确信息的传播和记载,通过对口部门沟通,向上反映,积极发声,及时纠错;三是在执法工作上要掌握好规律,把握好节点,进一步对违法开发我旗境内资源的企业和个人加大执法力度,同时要加强安全防范,注意执法安全;四是各部门也要加大对马莲井综合执法检查站工作的支持力度,安排和保障好执法人员的工作生活;五是支持在马莲井综合执法检查站开展党员干部培训,要组织学员帮助执法站开展设施建设、协助执法巡查;六是积极探索长久妥善解决蒙甘边界问题的办法,内紧外松、灵活执法,继续抓好边界维权工作;七是要继续推进划界工作,争取早日彻底解决边界争议问题。

参加这次培训的学员都是我旗的优秀年轻干部,在此,我也就我们优秀年轻干部成长发展提几点希望和要求,与大家共勉。

年轻干部是干部队伍的重要组成部分,代表着未来和希望,事关我们各项事业继往开来、薪火相传。年轻干部精力充沛,年富力强,热情高,有闯劲,但也有许多短处。在成长过程应该扬长避短,注意四忌:

一忌急于求成。我们大多年轻干部走上领导岗位,都有一股狠狠砍几“板斧”,扭转一下局面的虎劲。这种工作热情和想获得社会承认的动机是好的。但如果在情况不明、心中无数的时候,求成心切,操之过急,也容易违背科学,脱离实际。常言道:“新官上任三把火”,“三把火”该不该烧,什么时候烧适宜,都要从实际出发。要多深入群众,多做调查研究,弄清事情的来龙去脉,而后审时度势,该烧则烧,不该烧决不要赶时髦,勉强“烧火”。当然,某地方有个急迫棘手的问题,上级要你去攻坚,短期内拔掉“钉子”。在这种情况下,烧它三把火是可以的,也可能取得一定的成效,但即使这样,也要以情况明为前提。如果是上级派你到某个地方去工作,要你干上三年五载,这时候,看的就不是你的“三把火”,而是你的定力和耐力了。我认为,我们年轻干部不能过于浮躁,刚刚没干多久,就望着那山高了,想往更高的台阶爬,一定要沉下心来,善作“打基础、利长远”的工作,这样,你的基础才会牢固,也会因为量变而发生质变。“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”,涓滴成流,聚沙成塔。没有锲而不舍的毅力,不愿付出艰辛于他人数倍的努力,不靠一点一滴量的积累,是不能做成事业的。

二忌自以为是。现在的年轻干部基本都受过中、高等教育,有一定的书本知识,但往往涉世未深,磨炼不足,缺乏经验,大多是从家门到校门再到机关门的“三门”干部,对基层的一些基本情况还不熟悉,不会与老百姓打交道。但往往认为自己学识渊博,别人都是“土老帽”。殊不知,我们所学的知识归根到底来说来源于千千万万劳动群众实践经验的积累总结。实践是检验真理的唯一标准,我们认识的过程就是一个实践—认识—再实践—再认识的过程。瞧不起历史经验,就是瞧不起群众。脱离群众,孤家寡人,你就一事无成。“三人行,必有我师”,所以我们年轻干部必须切忌自以为是,努力做到虚心向群众学习,向老同志学习,向身边的人学习。

三忌朝令夕改。我们刚到工作岗位上,无论干好干坏,一段时间之后,都会听到各式议论:赞颂、肯定者有之,怀疑、反对者亦有之。尤其是处理那种大众瞩目的热点问题或处理那种个人负责占主导位置的急迫问题时,种种议论尤盛。年轻干部由于缺乏从政经验,容易听风即雨:赞颂、肯定,则喜形于色,坚定办事信念;怀疑、反对,则受挫于心,甚至对自己处理问题的办法疑虑起来,尤其是当议论来自当地德高望重的人,来自对自己提携扶持的老领导时,有些干部就无所适从,失去了主见。所以,往往也就会出现早晨一种考虑,晚上一种意见,朝令夕改,自己难为自己,不要做钟摆,左右摇摆,飘忽不定。我想,“谋于前才可不惑于后”。作出决策之前,先多方考虑考虑,深入分析分析,听他个八面来风,兼听各种意见,深入了解所面临问题的本质,找出其规律,谋而后断,要善于运用SWOT分析法,明晰优势劣势;一旦作出决定,在解决问题过程没有结束之前,不随意作主体更改。“临大事而不乱”,要不为一时议论所动,不追赶时尚,不迎合潮流。随着你坚定信念和正确决策为更多的人所了解和理解,随着问题的逐步解决,各种议论自然会慢慢平息。平息的过程也是你获得承认的过程。

四忌眼高手低。大家都知道,我们现在就业压力大,但有个现象,职业学院的学生比本科生容易就业,本科生又比研究生容易就业。为什么?这或许就是我们大学生的通病,高不成低不就,觉得自己读了几年书,找工作的时候,工资低的不愿意干,要干高工资的,一山望着一山高,殊不知现在社会很现实,都要凭实力、凭经验说话。有一位满脑子都是智慧的教授与一位文盲相邻而居,尽管两人地位悬殊,知识水平和性格都有天壤之别,可两人有一个共同的目标:尽快富裕起来。这让他们有了共同语言。每天教授跷着二郎腿大谈特谈他的致富经,好象他立刻就会成为富翁一样;文盲在旁虔诚地听着,他非常钦佩教授的学识与智慧。每次听完教授的“演讲”,就会依着教授的致富设想去付诸行动。若干年后,文盲成了一位百万富翁,而教授还在空谈他的致富理论。故事中的教授就犯了“眼高手低”的毛病,虽然他有很多的致富想法,却没有脚踏实地去实践,而是整日空想,因此永远无法致富。书本知识多而实践经验少的同志,容易犯大事做不来小事又不愿做的毛病。一屋不扫,何以扫天下?不要做山间芦笋,“勿以善小而不为”。因此,我们应当把眼光放低一点,把态度放谦逊一点,虚心向那些具有真才实学的人学习,并经过长期的刻苦磨练,真正克服“眼高手低”的习惯,努力使自己成为一个具有真才实学的人。

在当前全面深化改革的形势下,额济纳旗的经济社会发展形势也对我们各级干部提出了新的更高的要求,作为一名年轻干部,我认为应当始终保持三股劲头、三种状态。

一、要有“闯劲”,始终保持一种奋进的状态。因为年轻,往往也具有一种初生牛犊不怕虎的“劲”。我这里说的“闯劲”,不是那种猛冲猛干、瞎闯瞎干,就像平常说的无头苍蝇。这股“闯劲”,需要有一定的积淀,需要有一定的支撑,这样你才能旗开得胜,战无不胜。一是要有坚定的理想信念。理想信念是一个人的精神支柱。理想指引人生方向,信念决定事业成败。从我们革命先贤身上可以看出,有着坚定理想信念的人,他的革命意志、毅力就会非常强。对于我们来说,就是要打牢思想根底,树立共产主义远大理想,坚定中国特色社会主义信念,自觉为党和人民事业奋斗,这是我们应具备的基本政治素质。要深入系统地学习马克思列宁主义毛泽东思想,切实做到真学真信真懂真用;深入系统地学习中国特色社会主义理论体系,不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信;深入学习习近平总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神,坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致;深入学习盟委、旗委的一系列决策部署,掌握盟情、旗情实际,坚定发展信心和行动自觉。二是要练就过硬本领。如果说坚定的理想信念是我们具有“闯劲”的航向灯的话,那么练就过硬本领就是我们带有“闯劲”的发动机。打铁还需自身硬,工欲善其事,必先利其器。这就需要我们不断加强学习,努力提高自身素养。理论素养是衡量年轻干部政治成熟和工作水平的重要标志。无数事实证明,有什么样的理论水平,就有什么样的工作水平;理论素养不高,工作必定会受到局限。因此,年轻干部的理论素养就显得尤为重要。对于年轻干部来讲,必须解决好以下四个方面:第一,要具备一定的理论功底。这是理论素养的基础。虽然年轻干部大多学历层次比较高,具备了一定的科学文化功底,但是没有很深的理论功底。没有一定的理论功底,不能用正确的科学理论作指导,就会在思想、工作、生活中没有主心骨,如行尸走肉,这样就会在纷繁复杂的社会中陷入盲目,甚至迷失政治方向,更谈不上理论素养。表现在工作上,就很难有好的工作思路。因此,年轻干部必须具备政治理论功底和科学知识功底。作为共产党的干部,关键是要具有扎实的政治理论功底,这是干部素质的核心和灵魂。要系统掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平系列讲话精神以及党的基本路线、方针、政策和党的历史。第二,要具备用正确理论分析问题和解决问题的能力。只有理论功底还不够,还要能运用正确的理论分析、解决实际问题。一个当代年轻干部,光有感性认识而没有理性思维,不能算是真正的有理论素养,另一方面脱离现实的理性认识,那只能是纸上谈兵,这样的干部不是党和时代所需要的。要能够运用马克思主义的立场、观点、方法指导工作实践,用科学理论分析、解决实际问题,增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性,这才是具有时代特征的年轻干部。第三,要具备善于学习的习惯。学习也是一种能力。一个人与别人的差距,不在于八小时以内,更多地在于八小时以外。“书到用时方恨少”、“腹有诗书气自华”、 “活到老、学到老”,说得就是这个道理。我们知道,当今时代是经济全球化、信息化的时代,知识更新之快,是我们难以想象的,如果不注重学习,就会落后于时代前进的步伐。对于年轻干部特别是年轻的领导干部来讲,尽管有较高的文凭,但光有文凭是不够的,因为你所学的仅仅是一些书本里的东西,还缺少具体的社会经验和实际工作经验,这就要求我们科学地抓好学习。社会是一个大学堂,要学的东西很多,不学习就掌握不了与工作相关的知识,也就不可能具备承担领导责任的能力和水平,也就干不好工作,这一点从我们现有领导干部实际工作中不断得到证实。一个领导没有知识,越有权越可怕。第四,要有教养。谈吐举止是一个干部理论素养的外在形态,从言谈举止中能看出一个干部理论素养和内在素养的水平。朴素自然、温文尔雅、稳重大方是言谈举止有教养的表现,是干部具有良好的理论素养的具体体现。年轻干部无论做什么工作,在什么场合,都要注重自己的一言一行,一举一动,通过言谈举止展示良好的理论素养。凡欲服人者,必兼具威信,有威则可畏,有信则乐从。有时我们常说一个人很有威信,实际上也就是一个人自身所具有的内在气质的外在表现,这需要长期的积淀和独有的人格魅力做支撑,我们的威信不是说靠个人的权力压服、吆五喝六得来的,还是要靠我们自身的个人素养和人格魅力来提升。

二、要有 “干劲”,始终保持一种创新的状态。具备了敢闯的基本技能,年轻干部就要不断开拓创新,增强开放意识,还要有股干劲,不断适应经济社会发展的需要,在额济纳旗改革发展中发挥更加重要的作用。具体来说,第一,要有开阔的眼界。这还得要求我们年轻干部必须加强学习和实践,考虑问题要有大局观念,不仅要了解本系统、本单位的情况,还要了解全旗、全盟乃至全区、全国的经济、社会发展情况,做到胸中有志,心中有数,不要仅仅将眼光盯在一小块的工作上。第二,要有只争朝夕的精神。一个地区经济社会发展和一个部门工作的好坏,不是靠等出来的,而是要靠我们作艰苦的努力才能实现,正所谓时间不等人。第三,办事效率要高。一个地方开放的力度如何,办事效率的高低也是一个重要的标志。人人是环境,人人是形象。要缩小与别人的差距、与别的部门、别的地区的差距,这就要求年轻干部必须转变工作作风,坚持求真务实,不断提高工作效率,切实改变拖拉作风,以良好的精神面貌,雷厉风行的工作作风来做好我们的工作。最近有篇文章—《实干才能成就梦想》,说的是习近平总书记在20多年前任福州市委书记时提出的“马上就办”的工作要求,说的就是要立说立行,安排的事情就要尽快去做去落实,事情定了就办、办就办好,绝不允许拖拖拉拉、半途而废,讲求工作时效,提高办事效率。用现在常用的话来说,马上就办也应成为一种常态。

三、要有 “钻劲”,始终保持一种务实的状态。有了干劲,还要落到实处。干任何一件事都要像螺丝一样有股“钻劲”,沉下心去总会有收获,这样才能将工作落到实处。要有锲而不舍的精神,大力弘扬讲认真和钉钉子精神,锲而不舍、驰而不息地推动中央和自治区党委、盟委和旗委的各项决策部署要求在本地区、本部门、本单位落地生根、见到实效,努力在实干中出成绩,在实干中成长。有钻劲,首先是要心里始终装着群众。我们党的宗旨是全心全意为人民服务,所以工作的出发点和落脚点就要放在群众满意不满意,赞成不赞成,高兴不高兴上。百姓心里有杆秤,“群众在干部的心里有多重,干部在群众心中就有多重”。实践证明,要想提高群众工作本领和驾驭复杂问题的局面,坐在办公室里“悟”不出来,趴在文件堆里“看”不出来,泡在会议上“磨”不出来,山珍海味的餐桌上“品”不出来。只有到基层去,到第一线去,到群众中去,真正扎下去,沉下去,身入、心入、情入,才能知道群众怎么想,自己怎么干。其次,要有持之以恒的务实精神。年轻干部光有一股干劲、闯劲和“三分钟热度”不行,我们在工作中肯定会遇到许多问题,这都很正常,但一定要有务实求实的作风,能够沉下去,对自己干的事、分管的工作,一定要认认真真地干好。对于自己这个区域、这个行业,要把情况吃透、把政策吃透,把分管的事琢磨透,只有这样的务实作风,才能干好本职工作。对待工作,就应该保持一种持之以恒的韧劲,一抓到底的狠劲,不达目的不罢休,在逆境中自我锤炼成长,努力培养和塑造自己的坚韧品格。在事业陷入低谷、工作遇到困难时,不气馁、不言败、沉得住气。年轻干部要敢于担当,敢于创新,干事要较真,不能糊弄就过去了,你糊弄工作,工作也会糊弄你,你也就会永远也干不好。要立足本职,干好自己的事,干一行、爱一行,恪尽职守,做好本职工作。有为才有位,有位要有为。第三,要有宽阔的心胸和平和的心态。所谓宽阔的心胸,就是一定要注意团结,能容人,在一个班子里,在上、下级之间,一定要搞好团结,不计较小事,只有这样,才能不断成长、不断进步。一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。在同志之间,要大力提倡团结合作的精神。我们的工作千头万绪,涉及到方方面面,既有个人与个人、单位与单位、部门与部门、局与局的关系,又有机关与基层、政府与人民群众、上级与下级的关系,这就要求我们的干部必须树立通力合作的思想。团结才能出成绩,团结也才能出干部。特别是我们年轻干部,一定要注意尊重他人,这也是我们应当具有的风度。遇事多商量,少命令;工作多支持,少拆台;生活要多关心,少漠然。不能高高在上,以位压人,以权压人。所谓平和的心态,我想就是要有亲和力,摆正自身的位置。亲和力体现一个人的人格魅力,亲和力是产生向心力、凝聚力、感召力的源泉。作为年轻干部特别是年轻领导干部,具备亲和力是非常重要的,它能把周围的人凝聚在身边,能把周围同事们的积极性、创造性很好地激发出来,进而有效地推动工作。同时,一定要摆正好自己的位置。在日常工作中,每个单位、每个部门,都是由每个人组成的整体,每个人都有他的位置、角色和职责,只有摆正位置,才能使合作有秩序地进行,否则就是一盘散沙。对年轻干部来讲,摆正位置的关键是不要把自己估计过高,而是要把自己估计低一点,要看到别人的长处,注意观察别人,虚心向别人学习,绝不能自恃聪明、自以为是。

今天就借这次培训班和大家交流这么多,希望大家有所启发,有所感悟,把所学所思尽快转化为工作的动力,努力在实践中锤炼自己,提升能力,为建设美丽、富裕、开放、和谐的额济纳贡献自己的一份力量!

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